We starten met een gratis intake gesprek . Wat doen we tijdens het intake gesprek?

Tijdens het gratis intake gesprek leren we elkaar beter kennen en we brengen jou coachvraag in kaart door o.a. te onderzoeken welke omgevingsfactoren stress oproepen, wat je huidige situatie daarbij is en wat je gewenste situatie is.

Wat doe je nu en wat zou je willen doen in de door jou gewenste situaties. Ook kijken we naar je motivatie om de huidige situatie in stand te willen houden. Met andere woorden wat gaat het jou opleveren om te veranderen?

We ronden het intake gesprek af door jou coachvraag te formuleren. Een goede coachvraag begint met de volgende woorden “Hoe kan ik……..”. Bijvoorbeeld “Hoe kan ik me minder laten belemmeren in mijn functioneren door mijn directheid” of Hoe kan ik zorgen dat ik meer verbinding kan maken met mijn collega’s?”.

Als laatste formuleren we de doelstelling. Wanneer weten we dat het komende coachtraject geslaagd is voor jou. Voor mij is het belangrijk dat jij ook na de coaching in staat bent richting te blijven geven aan je eigen ontwikkelproces.